Lavoro 2026: imprese alla ricerca di 565 mila lavoratori a settembre

Il mercato del lavoro continua a offrire opportunità, ma quasi un profilo su due risulta difficile da reperire.

Il mercato del lavoro italiano continua a mostrare una domanda significativa di personale.

Secondo il Bollettino Excelsior, realizzato da Unioncamere e Ministero del Lavoro, le imprese hanno programmato circa 565 mila ingressi nel solo mese di settembre 2026, che diventano circa 1,5 milioni considerando il trimestre settembre-novembre.

I servizi rappresentano il comparto con il maggior numero di entrate previste, concentrando il 65,6% della domanda complessiva.

Il vero problema? Trovare le persone giuste

Il dato forse più interessante riguarda la difficoltà di reperimento.

Secondo il Bollettino, le imprese dichiarano difficoltà nel trovare il 44,1% dei lavoratori ricercati, principalmente per la mancanza di candidati e, in misura minore, per una preparazione ritenuta non adeguata.

Nel 65% dei casi, inoltre, viene richiesta un’esperienza professionale specifica o già maturata nello stesso settore.

Il Lazio è tra le regioni con il maggior numero di opportunità: a settembre risultano programmate 58.790 entrate, dietro soltanto alla Lombardia.

Non basta assumere: bisogna gestire correttamente il rapporto di lavoro

Per le imprese, soprattutto quelle di piccole e medie dimensioni, la gestione delle risorse umane è diventata sempre più strategica.

Dall’individuazione della corretta forma contrattuale agli adempimenti connessi all’assunzione, fino alla gestione amministrativa del rapporto, ogni nuova risorsa comporta una serie di valutazioni che devono essere affrontate con attenzione.

A questo si aggiunge un mercato nel quale reperire competenze adeguate è sempre più difficile.

Consulenza del lavoro per le imprese

FGF Consulting affianca aziende e datori di lavoro nella gestione delle esigenze connesse ai rapporti di lavoro, mettendo a disposizione assistenza e competenze specialistiche.

L’obiettivo è permettere all’impresa di concentrarsi sul proprio business, semplificando la gestione degli adempimenti legati alle persone.

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